Praca w zawodzie to rzadkość

Wybierasz studia, potem je kończysz i masz nadzieję na pracę w zawodzie. Chcesz pracować z pasją i ciągle się rozwijać w wybranej dziedzinie. Nie szukasz pracy tymczasowej, tylko takiej, w której teorię sprawdzisz w praktyce. Właśnie po to skończyłeś studia – by cieszyć się pracą w wyuczonym zawodzie. Rzeczywistość jednak bywa różna.

Zawodowy absolwent

Zdobyłeś zawód i odpowiedni tytuł? Zostałeś absolwentem! Tylko że praca w zawodzie na Ciebie nie czeka! Największą szansę na pracę zgodną ze studiami mają absolwenci kierunków medycznych i technicznych. Praca w zawodzie w naszym kraju to biały kruk, czyli rzadkość. 43% młodych ludzi pracuje w wyuczonej profesji, 7% w innej niż wykształcenie, ale mogą w niej wykorzystywać zdobyte umiejętności, podaje Główny Urząd Statystyczny. Aż 39% nie miało zatrudnienia w zawodzie, a 11% nie miało żadnego zawodu. Taka sytuacja jest niekorzystna dla pracodawcy. Gdy przyjmuje pracownika, musi go nauczyć wszystkiego od podstaw. Przeszkolenie kosztuje, a zanim nowy ostatecznie wdroży się do pracy upłynie trochę czasu! Jednak wielu pracodawców przyjmuje osoby bez odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia. Dlaczego? W pewnym sensie taki pracownik jest lepszy. Jeśli zatrudniony posiada predyspozycje osobowościowe, to nauka w miejscu pracy daje więcej możliwości!

Pracodawca chętnie wyszkoli i przekwalifikuje absolwenta, jeśli tylko nadaje się do pracy. I w tym polski paradoks, że bez właściwej wiedzy możesz pracować na danym stanowisku. Podpisanie umowy z osobą bez kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia wpływa na markę firmy i jej postrzeganie na rynku, podkreśla analityk serwisu bankier.pl – Łukasz Piechowiak. Zawód absolwent bez doświadczenia – jest także poszukiwany! Często w ogłoszeniach jest informacja o tym, że firma poszukuje młodego pracownika, którego przygotuje do pracy. Modne stały się staże i praktyki oraz szkolenia zawodowe przed objęciem stanowiska.

Praca poniżej kwalifikacji

Obecna sytuacja na rynku pracy zmusza młodych do podejmowania różnych stanowisk. Pierwsza praca to często praca nie w zawodzie. Dlaczego zatem odpowiadają na takie oferty i przyjmują propozycje pracy? Desperacja, frustracja z powodu braku perspektyw na pracę w zawodzie, konieczność usamodzielnienia się lub po prostu chęć życia na własny rachunek sprawiają, że pracują w miejscu, o którym nie marzyły. Traktują swoje aktualne miejsce pracy jako stan przejściowy! Są ambitni i inteligentni, ale sytuacja życiowa wymusiła na nich taką decyzję. Czekają na swoją wielką szansę, by z czasem móc spełniać się zawodowo, a teraz po prostu muszą zarabiać. Inni absolwenci traktują pracę w sklepie lub restauracji jako nowe doświadczenie. Nie marzyli o takiej pracy, ale starają się czegoś nowego nauczyć. Chociaż nie tego dla siebie chcieli robią coś i nie czekają bezczynnie na pracę marzeń. Są realistami!

Dlaczego zatrudniają ich pracodawcy? Nie mają ani kwalifikacji, ani doświadczenia. Ponieważ bardziej cenią ogólne umiejętności pracownika, podaje raport Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości za rok 2012. Zdecydowanie szybciej nauczyć od podstaw wszystkiego, jeśli dana osoba posiada pewne predyspozycje zawodowe. Niektóre cechy osobowościowe są ważne w danej pracy, a nie każdy je posiada w takim samym stopniu. Umiejętności negocjacyjne i interpersonalne oraz siła perswazji – zależą od Twojej osobowości, mówi Justyna Lipowska z firmy HRK. Tego nie da się tak po prostu nauczyć, są to umiejętności wrodzone, a praca nad nimi trudniejsza niż zdobycie fachowej wiedzy. 

Umiejętności i nastawienia = sukces!

Sukces w pracy zawodowej nie zawsze zaczyna się od miejsca, o którym marzyliśmy. Czasem droga bywa inna. Co buduje Twój sukces? Umiejętności wrodzone i nabyte pomnożone przez nastawienie daje SUKCES! Pamiętaj o tym i nie poddawaj się, gdy praca w zawodzie nie przychodzi tak szybko.

Źródło: http://www.kluczdokariery.pl/